為什么企�(yè)要花錢做拓展
更新時間�2016-10-12 24419 �
拓展是一種投資活�,在拓展上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和�(fā)�,市場競爭日益激�,單憑著一腔熱情和粗放式的�(jīng)營已不能適應(yīng)�(huán)境。要獲得生存就必須超越自�,要超越自我就必須從�(nèi)部提高員工素�(zhì),改善經(jīng)�。而學(xué)�(xí)和培�(xùn)是企�(yè)超越自我的必然選��
可喜的是,目前已�(jīng)有很多企�(yè)意識到組織學(xué)�(xí)和培�(xùn)的重要性。從舉辦前幾屆培�(xùn)的情況來�,有一些大型企�(yè)采用輪訓(xùn)的方式連續(xù)幾期選派自己的中高層管理人員來參加清華大�(xué)�(jīng)理人�(lǐng)�(dǎo)力系列培�(xùn)的學(xué)�(xí),起到了良好的培�(xùn)效果。這種輪訓(xùn)方式相當(dāng)于把�(jīng)理人�(lǐng)�(dǎo)力系列培�(xùn)作為了企�(yè)培訓(xùn)的一個解決方案,這與傳統(tǒng)的零散式的培�(xùn)是不一樣的。我們可以舉一個例子來說明這種不同。張先生是某企業(yè)的管理人員,�2005年參加了某著名高校的培訓(xùn),學(xué)到了很多東西。當(dāng)他帶著這些新學(xué)到的東西回到公司�(zhǔn)備大干一場時,卻�(fā)�(xiàn)困難重重。公司太龐大,他的新想法得不到共�,因此無法有效實�。雖然公司也有別人參加過培訓(xùn),但由于�(nèi)容不�,大家分歧很大。于�,他革新的斗志就漸漸消亡。培�(xùn)的作用也就大打折扣了�
傳統(tǒng)的培�(xùn)最大的問題就在于其分散性,不容易形�1+1>2的規(guī)模效�(yīng),往往是每次派出不同的人接受不同的培訓(xùn),回來后獲得零星的知�,這些不同的知識不能融會貫�,很容易消磨�,起不到良好的培�(xùn)效果。領(lǐng)�(dǎo)力系列培�(xùn)采用的是以點帶面的方�,個人培訓(xùn)和集體內(nèi)�(xùn)相結(jié)合,人數(shù)更多,更全面,更系統(tǒng),更便于針對企業(yè)自身制定培訓(xùn)計劃,進行交流,從整體上提高企�(yè)素質(zhì)�
了解更多拓展活動,請�(guān)注印象拓展微信公眾號 yxtz517com
成都戶外拓展公司——印象拓展,十五年專注戶外拓展、趣味運動會、企�(yè)團建、親子活�、特色年會。專�(yè)讓您的生活更精彩�









